« Un accident survenu sur le lieu du télétravail à l’occasion de l’exercice de l’activité professionnelle du télétravailleur est présumé être un accident du travail. Si l’article L122-9 du Code du travail est clair, selon Audrey Barbier-Litvak, fondatrice d’Offishall, « il y a beaucoup de trous dans le racket », notamment dans le secteur tertiaire où le risque d’accidents majeurs est faible. Depuis le début de la pandémie, son entreprise, qui accompagne les organisations dans la mise en place du mode de travail hybride, a bien vu les difficultés que leur pose le télétravail, notamment par rapport aux enjeux de sécurité dont elles ont la charge.
