Publié le 17 novembre 2022 à 17:26, mis à jour le 6 décembre 2022 à 13:50 Source : JT 13h Semaine
Publié le 17 novembre 2022 à 17:26, mis à jour le 6 décembre 2022 à 13:50
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Aux Pays-Bas, un chef d’entreprise a décidé d’offrir à ses salariés toutes les courses qu’ils feront pendant ce mois de décembre.En France ou ailleurs, plusieurs patrons se sont ainsi illustrés par leur générosité, parfois pour plusieurs millions d’euros.
Aux Pays-Bas, un chef d’entreprise a décidé d’offrir à ses employés toutes les courses qu’ils font au mois de décembre.
En France ou ailleurs, plusieurs patrons se sont illustrés par leur générosité, parfois pour plusieurs millions d’euros.
Joris Toonders avait déjà l’habitude d’offrir des cadeaux de Noël à ses employés. Bons pour, par exemple, un dîner au restaurant, incluant une bouteille de champagne. Mais cette année, le patron néerlandais a vu les choses en grand : il paie pendant un mois toutes les courses de ses employés, alors que l’inflation dans son pays est à un plus haut historique, plus de 14 %.
« Chacun a reçu un flyer, un cabas et une enveloppe dorée. Tous les collègues peuvent mettre leurs reçus dans les enveloppes dorées tout au long du mois, afin qu’ils puissent être signalés par la suite. Tout sera alors payé », explique-t-il dans un message LinkedIn. , relayé par nos confrères de La Dépêche. Il n’a pas non plus fixé de plafond de prix, invoquant la confiance qu’il a en ses employés.
Comme cet entrepreneur, plusieurs patrons ont offert de précieux cadeaux à leurs salariés pour récompenser leurs efforts, en France et ailleurs dans le monde. Gros chèque, voyage, voiture ou bijoux… Des démonstrations de générosité qui leur permettent aussi de mettre leur business à l’honneur.
Propriétaire d’une maison grâce à son patron
C’est notamment le cas de la société française de transport BMV, qui a réalisé le mois dernier le rêve d’une de ses salariées, Christel, d’un service client sur un site de Saint-Marcel, en Sâone-et-Loire. Elle était l’heureuse gagnante d’une loterie organisée à l’occasion des 120 ans de l’entreprise : le patron avait promis de réaliser le rêve d’un de ses 1 100 salariés tiré au sort. L’heureuse femme de 58 ans a décroché une maison qu’elle n’a jamais eue.
« Le rêve est devenu réalité, c’est irréel. C’est magnifique », s’enthousiasme-t-elle dans le reportage de TF1 en tête de cet article.
Vendée : avant sa retraite, il lègue plus de 2 millions d’euros
A Treize-Septiers, en Vendée, le patron de l’entreprise vendéenne de vitrages isolants TIV a réservé une belle surprise à ses 150 salariés, juste avant son départ à la retraite. En décembre 2021, Jean-Yves Glumineau leur a donc vendu 2,7 millions d’euros : chacun a reçu une part du butin en fonction de son ancienneté, à raison de dix euros par jour travaillé. « On a toujours des projets en tête. Il y a des choses qu’on a envie de faire à la maison, donc ça va sans doute accélérer les projets », sourit Patricia, l’une des chanceuses.
Seul bémol : les salariés n’ont pas perçu 60 % du montant de la prime, en raison des charges patronales et salariales. Le généreux patron a néanmoins dit espérer que son initiative puisse servir de modèle à d’autres chefs d’entreprise.
74 employés devenus millionnaires
Au Royaume-Uni, le patron d’une entreprise technologique de Manchester a fait de 74 de ses employés des millionnaires, dont des commerçants, des chauffeurs et des secrétaires. Matt Moulding, fondateur de The Hut Group, qui gère de nombreux sites Web, a déclaré en 2020 qu’il avait donné un total de 1 milliard de livres sterling en actions à 430 employés au cours des dix dernières années. Cela a permis à des dizaines d’entre eux de faire fortune. « Nous avons vraiment changé tant de vies », s’est-il réjoui auprès du Mirror. Il affirme lui-même avoir fait don de son propre salaire de plusieurs centaines de milliers de livres à des œuvres caritatives.
10.000 dollars et deux billets d’avion
Outre-Atlantique, les 500 employés de l’entreprise américaine de sous-vêtements Spanx ont également reçu une enveloppe surprise, payée par leur PDG, Sara Blakely, l’une des plus jeunes milliardaires du monde. Chacun d’eux a reçu un chèque de 10 000 dollars en octobre 2021, soit environ 8 600 euros. Cerise sur le gâteau, ils ont également reçu deux billets d’avion en première classe vers la destination de leur choix.
L’occasion aussi pour la dirigeante de réaliser un véritable coup de communication : elle a posté une vidéo sur Instagram annonçant la bonne nouvelle à ses équipes, qui a été vue 1,7 million de fois sur la plateforme.
Des milliers de salariés chinois en week-end en France
L’entrepreneuse américaine n’est pas la seule à vouloir offrir à ses employés un moment d’évasion. En mai 2015, le milliardaire chinois Li Jinyuan a financé le séjour en France de la moitié des effectifs de son groupe, soit 6 400 personnes. Le président du conglomérat Tiens, actif dans divers secteurs, de la biotechnologie à l’hôtellerie, a réservé des chambres dans 140 hôtels et acheté 7 600 billets de train, rapporte Le Figaro. Après avoir visité Paris en grande pompe, les milliers de touristes sont partis profiter de la Côte d’Azur. L’évasion aurait rapporté à la France un total de 13 millions d’euros de recettes.
Voitures, bijoux et appartements
En Inde, un patron a décidé de célébrer Diwali, ou Fête des Lumières, un événement automnal très important dans la culture du pays, qui est l’occasion pour les habitants d’allumer des bougies, de partager des repas et aussi d’échanger des cadeaux. En 2014, Savji Dholakia, PDG et propriétaire de la société d’exportation de diamants Hrishikesh Exporters, a voulu récompenser ses employés pour avoir atteint leurs objectifs en leur offrant pour cinq millions d’euros de voitures, de bijoux et même d’appartements. BBC.
Plus de 1 200 des 7 500 employés de Surat ont bénéficié de ces généreux dons. L’entrepreneur avait déjà offert des cadeaux similaires à plusieurs dizaines d’employés, dont des voitures, même si certains ne savaient pas conduire.
SJ et ML | TF1 rapporte Céline Blampain et David Paturel
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